


Documentos, procesos y decisiones mejor
soportadas para reducir riesgos antes de que se conviertan en contingencias.

Acompañamiento claro para gerencia y talento
humano en terminaciones, medidas disciplinarias y reorganizaciones.
Criterio litigioso para responder reclamaciones,
tutelas y demandas laborales con oportunidad y rigor.

Preparación técnica y
estrategia de defensa en
procesos laborales.

Experiencia en conflicto
colectivo y levantamiento de
fueros.

Acompañamiento continuo
para decisiones sensibles del
negocio.

Consultas, criterios y acompañamiento continuo para evitar contingencias.

Soporte en contratos, otrosíes, políticas, reglamentos y soportes.

Estructuración de medidas con criterio jurídico y debido soporte.

Análisis de riesgo y acompañamiento en decisiones de salida o reorganización.

Contestaciones, estrategia probatoria y representación técnica.

Manejo de asuntos sindicales, fueros y conflicto colectivo.






Estrategia laboral y seguridad social para empresas que necesitan prevenir, decidir y defenderse con solidez.
Felipe Arriaga Calle acompaña a empresas que requieren una asesoría laboral seria, estratégica y alineada con la realidad del negocio. Su experiencia integra litigio, soporte corporativo, cumplimiento, relaciones colectivas y diseño de soluciones para escenarios laborales complejos, con una visión que combina prevención, defensa y criterio empresarial. Ha desarrollado su carrera tanto en firma como en compañía, incluyendo su gestión como Subgerente de Derecho Laboral en Cencosud Colombia S.A. entre 2013 y 2026.
Su práctica está orientada a resolver asuntos sensibles con claridad técnica y enfoque ejecutivo: decisiones disciplinarias, terminaciones de contrato, estabilidad reforzada, conflictos individuales y colectivos, seguridad social, contestación de demandas, acciones de tutela, levantamiento de fuero sindical, actualización de reglamentos y fortalecimiento de buenas prácticas empresariales. En su trayectoria ha participado en cuatro negociaciones colectivas, actualizó y tramitó el Reglamento Interno de Trabajo de Cencosud ante el Ministerio del Trabajo y coordinó estrategias para disminuir contingencias laborales dentro de la compañía.
Su valor diferencial está en traducir el derecho laboral en decisiones útiles para la empresa. No ofrece respuestas genéricas: construye soluciones jurídicas aplicables, sostenibles y pensadas para proteger la operación, respaldar a la gerencia y fortalecer el trabajo de recursos humanos. Esa visión se complementa con una experiencia concreta en defensa judicial, con resultados favorables superiores al 90% en contestaciones de demanda laboral y superiores al 95% en procesos de levantamiento de fuero sindical.
Felipe es abogado de la Universidad de La Sabana, especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social, especialista en Seguridad Social, magíster en Recursos Humanos y candidato a maestría en Comercio Internacional, Dirección Comercial y Marketing.
Su perfil combina profundidad jurídica con comprensión del entorno corporativo, lo que le permite acompañar a las empresas con una mirada integral, sofisticada y práctica.
Atención para empresas en distintas
regiones del país, con un servicio
cercano, claro y estratégico.
